Войти Регистрация

Вход на сайт

Логин *
Пароль *
Запомнить меня

Зарегистрироваться

Поля, отмеченные звездочкой (*) обязательны для заполнения.
Ваше имя *
Логин *
Пароль *
Повторите пароль *
E-mail *
Повторите e-mail *
  • English
  • Русский

(050) 492 38 31
(050) 343 90 48

Статьи

Сайт по поиску работы за границей MobiTalents

Опубликовано: 31.05.2018


Все просто. Сайт по поиску работы за границей MobiTalents является информационным ресурсом, на котором публикуются вакансии в разных странах, открытые для иностранцев.

Наша площадка подойдет всем, кто рассматривает переезд в другую страну и задумывается об эмиграции. Будь то эмиграция в Европу или США из России или Украины, переезд из страны СНГ в Россию, Украину и Беларусь, релокация между странами Европейского союза.

Важным аспектом при переезде и поиске работы является вопрос знания английского и местного языка. Все вакансии на нашем сайте помечены относительно того необходимо ли знание русского, английского или местного языка. На сайте MobiTalents есть возможность поиска вакансий, в рамках которых компании-работодатели предоставляет специалисту вид на жительство, разрешение на работу и финансовую поддержку при релокации в свою страну.

Мы помогаем специалистам найти работу, трудоустроиться за границей и переехать жить в такие страны, как: Германию, Кипр, Швецию, США, Канаду, Испанию, Чехию, Прибалтийские государства, Россию, Украину, Белоруссию и др.

Кроме позиций, связанных с переездом, у нас можно найти вакансии для удаленной работы. В современном мире удаленный тип занятости приобретает все большую популярность. И сейчас необязательно для эффективной работы находиться в той стране, где базируется офис компании-работодателя. Можно жить в Украине, а работать на американскую компанию. А можно базироваться в Тайланде или на Бали и при этом успешно работать на компанию, которая находится в Москве. На площадке MobiTalents вы сможете найти удаленную работу с хорошей зарплатой. Воспользуйтесь нашим поиском вакансий.

Друзья, если вы думаете, что пора валить — найдите работу за границей и живите там, где вам хочется! А наш информационный ресурс вам в этом поможет.

Работодатели — на площадке MobiTalents можно бесплатно опубликовать вакансии и найти хороших специалистов за рубежом. Наш сайт является незаменимым помощником в том случае, если вы ищите сотрудников не только в своем городе или стране, а готовы, в том числе, и привлекать специалистов из других стран. Или же вы готовы рассматривать удаленную занятость. Зарегистрируйтесь на нашем сайте и опубликуйте вакансии — это бесплатно.

Кроме того, наша команда рекрутеров готова помочь работодателям проактивно найти сотрудников. Мы работаем и как небольшое кадровое агентство по подбору.



Как открыть кадровое агентство с нуля: Бизнес план


 

Успех и максимально быстрые сроки окупаемости бизнеса напрямую зависят от работы сотрудников предприятия. Поэтому подбору персонала должно уделяться особое внимание.

Стоит отметить что, несмотря на тотальную безработицу в стране, существует нехватка высококлассных специалистов. Крупные предприятия всячески борются за квалифицированные кадры, готовы платить высокие заработные платы сотрудникам, отвечающим всем их требованиям. Тем не менее найти действительно ответственных и обученных людей непросто.

Не каждый предприниматель разбирается в человеческой психологии и умеет отбирать широкопрофильных специалистов, в связи с этим возникла острая необходимость в существовании кадровых агентств. Поэтому в данной публикации мы поговорим о том, как открыть кадровое агентство с нуля и сделать его популярным.

Для чего нужны кадровые агентства?

Существует немало прибыльных идей бизнеса, одна из них это открытие кадрового агентства.

Что это такое и какова его цель?

Кадровое агентство занимается подбором и обучением персонала для заводов, частных предприятий и фирм разной специализации и направленности.

Основная цель агентства – это сберечь время и деньги руководителей крупных предприятий и фирм, предоставить им квалифицированный штат сотрудников, которые отвечают всем поставленным требованиям.

Казалось бы, намного проще нанять человека, который сформирует штат сотрудников, проведет собеседования и примет на работу хорошие кадры. Но дело в том, что мастерством подбора и обучения персонала владеет не каждый, это тонкое дело, которое нельзя доверить кому попало. Стоит отметить, что около 80% успеха бизнеса напрямую зависит от работы сотрудников. Поэтому непозволительная роскошь безответственно относиться к формированию штата сотрудников.

Доказано многими проведенными экспериментами, что гораздо выгоднее поручить подбор и обучение персонала кадровому агентству, нежели оплачивать работу сотрудника, который будет заниматься этим делом.

С чего начать открытие кадрового агентства? Как и в любой другой сфере деятельности, открытие кадрового агентства стоит начать с выбора направления.



Поиск работы за границей РФ: доступ из вашей страны запрещен и другие важные вещи


Как вы знаете, в РФ есть довольно странное законодательство на счет персональных данных, в котором зарубежные рекрутеры не хотят разбираться. Со стороны это выглядит так, как будто вы пошли на сайт например Red Hat или IBM, а нажать кнопку «apply» вам не дали, вывесив текст о том, что законодательство вашей cтраны не позволяет обрабатывать персданные за границей.

ВАЖНО: эту заглушку не ставит работодатель, ее ставит рекрутер потому что так ему посоветовал МакКинзи или Прайс, которые так посоветовали потому что увидели некоторый риск для рекрутера. Никаких других прчин для этого нет, если вы зайдете на ту же страницу с IP любой европейской страны или США, то ваше резюме будет принято, рассмотрено, вам будут звонить на ваш российский номер телефона.

Важно понимать, что перетащить вас из страны в страну стоит некоторого количества сил и денег. Самостоятельно этого добиться трудно, для этого есть специальные агенства, у которых есть отработанные процедуры. Из этого есть 2 важных прямых следствия и одно косвеное: искать работу стоит в больших корпорациях/стартапах с деньгами, которым не горит вас нанять и для которых затраты на перевозку не критичны. Просто составьте таблицу больших фирм, чья продукция вам нравится, сходите на их раздел «Карьера» и попроситесь на все-все вакансии, которые вам подходят. Второе следствие: естественно все эти затраты кратно вернутся работодателю за первые ваши 2 года работы, так как бизнес - деятельность по извлечению прибыли и единственная причина вас нанять и тащить через пол мира - маржинальность вашей деятельности (местный попросит больше денег и не будет так держаться за место как вы за визу). Это нормально, считайте их затраты на ваше беспроблемное перемещение своей косвеной прибылью. Самостоятельно вы все равно потратите больше, можете потерпеть неудачу не зная точно важных формальностей. Косвеное следствие: с идущими работать в большую корпорацию посольство обращается значительно мягче, чем с идущими работать в новую или мутную фирму.

Прежде чем посылать CV в большую фирму, сходите на Linkedin/Facebook, поройдитесь там по знакомым и укажите их как референсы в резюме. Вы не поверите сколько пользователей ЛОР, например, в Бренском Red Hat или IBM и с каким удовольствием они оставят о вас отзыв своему HR (спойлер - это возможные премии во многих конторах, так что не стесняйтесь спрашивать и просить рекомендации).

Перемещено Falcon-peregrinus из job

Перемещено Klymedy из talks



Поиск работы за границей РФ: доступ из вашей страны запрещен и другие важные вещи


Как вы знаете, в РФ есть довольно странное законодательство на счет персональных данных, в котором зарубежные рекрутеры не хотят разбираться. Со стороны это выглядит так, как будто вы пошли на сайт например Red Hat или IBM, а нажать кнопку «apply» вам не дали, вывесив текст о том, что законодательство вашей cтраны не позволяет обрабатывать персданные за границей.

ВАЖНО: эту заглушку не ставит работодатель, ее ставит рекрутер потому что так ему посоветовал МакКинзи или Прайс, которые так посоветовали потому что увидели некоторый риск для рекрутера. Никаких других прчин для этого нет, если вы зайдете на ту же страницу с IP любой европейской страны или США, то ваше резюме будет принято, рассмотрено, вам будут звонить на ваш российский номер телефона.

Важно понимать, что перетащить вас из страны в страну стоит некоторого количества сил и денег. Самостоятельно этого добиться трудно, для этого есть специальные агенства, у которых есть отработанные процедуры. Из этого есть 2 важных прямых следствия и одно косвеное: искать работу стоит в больших корпорациях/стартапах с деньгами, которым не горит вас нанять и для которых затраты на перевозку не критичны. Просто составьте таблицу больших фирм, чья продукция вам нравится, сходите на их раздел «Карьера» и попроситесь на все-все вакансии, которые вам подходят. Второе следствие: естественно все эти затраты кратно вернутся работодателю за первые ваши 2 года работы, так как бизнес - деятельность по извлечению прибыли и единственная причина вас нанять и тащить через пол мира - маржинальность вашей деятельности (местный попросит больше денег и не будет так держаться за место как вы за визу). Это нормально, считайте их затраты на ваше беспроблемное перемещение своей косвеной прибылью. Самостоятельно вы все равно потратите больше, можете потерпеть неудачу не зная точно важных формальностей. Косвеное следствие: с идущими работать в большую корпорацию посольство обращается значительно мягче, чем с идущими работать в новую или мутную фирму.

Прежде чем посылать CV в большую фирму, сходите на Linkedin/Facebook, поройдитесь там по знакомым и укажите их как референсы в резюме. Вы не поверите сколько пользователей ЛОР, например, в Бренском Red Hat или IBM и с каким удовольствием они оставят о вас отзыв своему HR (спойлер - это возможные премии во многих конторах, так что не стесняйтесь спрашивать и просить рекомендации).

Перемещено Falcon-peregrinus из job

Перемещено Klymedy из talks



STUDENTUR.com.ua - сайт поиска работы №1 в Украине, вакансии и резюме за рубежом


Как найти работу?

Вопрос о поиске работы волнует каждого. Как за максимально короткий срок найти подходящую вакансию. Что следует учитывать при поиске? Для начала неплохо определится, какую работу искать: высокооплачиваемую, вахтовый метод, работа на дому? Стоит уточнить график работы, занятость: полная или частичная, удаленность от дома.

База вакансий и резюме
Как написать резюме?

Грамотно написанное резюме облегчает поиск работы. Старайтесь описать в нем свои профессиональные качества и достижения в предыдущей работе. Полезно немножко преувеличить, но делайте это в меру. Резюме должно быть живым и информативным. Старайтесь корректировать резюме для каждой вакансии. Это увеличит шансы.

Резюме о поиске работы
Где искать работу?

В современных условиях удобнее искать работу на интернет-сайтах. Чем больше резюме публиковать на различных сайтах и в газетах, тем больше вероятности найти работу. Главное указать контактный телефон. В соцсетях в настоящий момент множество сайтов о работе и кадровых форумов. Работодатели ценят сотрудников, которые ищут новую работу, оставаясь на прежнем месте.

Работа и поиск работы
Пассивно ждать или искать?

Пассивное ожидание – напрасная трата времени. Нужно самостоятельно откликаться на вакансию. Ведь для работодателей большинство сайтов (кроме studentur) платные и они не могут бесплатно просмотреть ваше резюме и телефон. Если заинтересовало предприятие, стоит посетить их сайт, зайти в раздел «Вакансии» и предложить свою должность.

Форум отзывов о компаниях
Что делать если должность лучше чем ожидали?

Не упустите возможность, если вас приняли и предложили должность лучше, чем ожидали. Стоит попробовать себя в новом деле. Ведь в большинстве случаев, это оказывается удачным выбором. Иногда в поиске работы прекрасно могут помочь родственники и друзья. Возможно, у них есть интересующая вас информация, или они могут помочь с трудоустройством на новое место. Ну и на последок: исследования на рынке труда показали, что спрос на персонал растет с каждым годом на 4-5%. Поэтому удачи в поиске!

Форум о вакансиях и резюме

Агентство по трудоустройству за границей в Николаеве и Херсоне > InsightWork


Агентство по работе за границей “InsightWork” имеет налаженные связи с работодателями в Польше, Чехии, Словакии, Венгрии и Латвии и Литве. Благодаря работе без посредников мы имеем большую, ежедневно возобновляемую базу вакансий. Чаще всего в европейских странах нужны:

водители; автомеханики; разнорабочие на производство; опекуны; сварщики.

Очень ценятся специалисты кулинарного дела, строительного профиля, рабочих профессий – токарь, сварщик, электрик и другие.

Агентство по трудоустройству за рубежом “Insightwork” предлагает не только поиск вакансий, но и полное сопровождение до момента заключения трудового договора с работодателем. В случае возникновения форс-мажорных обстоятельств уже после выезда за границу, мы помогаем найти выход и устроиться на новом месте, вплоть до поиска новой вакансии.

Наше агентство трудоустройства за границей InsightWork имеет еще одно положительное качество. Мы работаем исключительно в правовом поле Украины и других государств. Мы предлагаем только легальное трудоустройство.

Чтобы воспользоваться услугами агентства, не обязательно приезжать в наш офис. С нами можно связаться по телефону, Viber, WhatsApp или в он-лайн режиме на нашем сайте.



Международная биржа труда для трудовых мигрантов


Мы знаем, какие трудности Вам предстоит преодолеть во время поездки в поисках работы в другом государстве. Путь миграции всегда не лёгок. Это расставание с близкими, смена привычного уклада жизни, другой язык, другие отношения между людьми и значительные финансовые расходы. Для достижения поставленных Вами целей Вам необходимо заранее изучить свои права и обязанности при въезде, обустройстве и трудовой деятельности в государстве, куда Вы направляетесь. Именно из-за незнания трудовыми мигрантами законодательства страны пребывания  их поездка нередко заканчивается крахом. Оформление на работу к нечестным работодателям (или через нелегальных посредников) грозит иностранным работникам эксплуатацией, принудительным и бесплатным рабским трудом. Им приходится жить в постоянном страхе перед представителями правоохранительных структур или миграционной службы, в ужасных условиях, они не имеют права на медицинскую помощь и вынуждены платить большие штрафы. Они в любой момент могут подвергнуться депортации из страны. Для того чтобы этого не произошло, мы советуем Вам внимательно изучить  Памятку для трудовых мигрантов, опубликованную на нашем сайте и следовать правилам, установленным в стране пребывания. Это оградит Вас от недобросовестных должностных лиц и нелегальных работодателей и позволит Вам законно отстаивать свои права. Наш проект был создан с целью помочь людям решившимся на переезд в поисках лучшей жизни получать самую свежую и достоверную информацию. Здесь Вы найдете всё, что касается иммиграции, поиска работы и жилья.

Оставьте свое резюме в нашей базе данных - это намного облегчит поиски работы, не выходя из дома.

Мы часто проводим рекламную кампанию во всех странах мира и наша база данных обновляется каждый день.

На нашем сайте вся информация бесплатна, как размещение так и пользование.  Здесь ни за что платить не надо! Свободная зона для общения соискателей с работодателями . Общайтесь делитесь информацией о работе и услугах, помогайте своим соотечественникам, возможно так станет немного легче жить на чужбине.

 

Мы желаем Вам успехов в Ваших поисках!

работа за границей вакансии за рубежом трудоустройство без посредников



Работа за границей


Растущее желание соискателя найти работу за границей привлекает огромное количество недобросовестных людей использовать это для личной выгоды. Поэтому, если Вы решили приступить к поиску нужных вакансий за рубежом, тогда Вам следует знать, что один из главных вопросов, содержащихся в понятии работа за границей – как выбрать кадровое агентство.
Довольно часто будущий работник имеет размыто представление о том, какие трудности его ждут впереди: он думает, что после выбора рекрутинговой фирмы, ему остается лишь собрать документы, передать их в руки квалифицированным сотрудника и ожидать рабочую визу. Но на деле все может оказаться не так.

Для того, чтобы не попасться в руки к мошенникам, убедитесь, что организация имеет все необходимее документы для ведения посреднической работы по трудоустройству за границей. Поинтересуйтесь, сколько проверок было у агентства, каков его стаж на рынке кадровых услуг. Фирма должна иметь запись в учредительных документах о том, что имеет право на экспорт украинской рабочей силы в другие страны, договор с иностранным работодателем или посредником об условиях работы за границей и лицензию Министерства труда и социальной политики.

Есть несколько моментов, которые сигнализируют о том, что фирма может быть не чистой на руку. Стоит обратить свое внимание и насторожиться, если кадровое агентство приглашает людей на работу за границей до получения лицензии, существует без физического адреса (нет офиса), просит Вас внести некую суму наперед для оформления документов, что запрещено законодательством Украины, не предоставляет необходимую информацию о работодателе.
Довольно часто встречается и такая ситуация, когда агентство берет деньги за оформление визы для работы за границей, заведомо зная, что кандидату, скорее всего, откажут. На самом деле сотрудники даже не относят документы в посольство, а просто присваивают себе деньги.
Также стоит обратить на внешние признаки. Уважаемое агентство беспокоится о своем имидже, а потому там работают исключительно профессионалы. И если вы заметили, что в офисе организации сломана техника, неуверенные и суетливые сотрудники, то от этого места лучше держаться подальше.



Кадровое агентство ARISEND


В поисках лучшей жизни украинцы нередко отправляются в Европу. Нельзя сидеть на одном месте, если оно не представляет перспектив. Недостаток рабочих мест, низкие зарплаты вынуждают оставить привычные условия существования и искать реальные возможности улучшить качество жизни. Знания и навыки наших граждан ценятся в Европе, что дает возможность неплохо заработать, реализовать себя как специалиста и получить новые знания.

Чтобы не попасться на уловку мошенников, недостаточно только разведать все о новое стране. Дальше узнаете, как себя обезопасить, подстраховать и получить то, что обещали.

 

Где и как искать работу

Не советуем искать работу в интернете. Это не дает гарантии даже на официальное трудоустройство, что приведет, как минимум, к депортации. Не говоря о "неожиданных" условиях работы, низкой оплате, плохих условиях проживания и др. неприятных нюансах. Лучше составить профессиональное резюме и отправить в компанию, которая занимается подборов кадров для предприятий, ищущих украинцев для официального трудоустройства. Шансов получить хорошую работу больше у тех, кто знаеть один и больше иностранных языков. Высоко оплачиваемые должности требуют обязательного знания родного языка страны, где будете работать. Для проверки нужно сдать тесты и получить разрешение на должность.

 

Кем работать

Можно заняться волонтерством. Денег на этом не заработаете, но язык выучите, в результате и работу достойную найдете. Волонтерством в Европе можно заниматься долго, проживание для волонтеров предусматривает приемлемые цены и условия.



Поиск работы за границей.


Просмотрен 45 раз
Задан 2012-04-12 12:17:16 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва

Поиск работы за границей. здравствуйте. моя жена обратилась в организацию, которая занимается поиском работы за рубежом. между моей женой и представителем организации был заключен договор, по которому организация должна была оформить загранпаспорт и оказать услугу в поиске работы в германии(работа няней). нам сообщили, что работу они нам подобрали. мы оплатили их услуги (60т. руб). был назначен день вылета. и за пару часов нам позвони работник организации и сказал что работы не будет, а сама организация желает расторгнуть договор и вернуть уплаченные деньги за вычетом уже оказанных услуг. прошло уже 2 недели, деньги нам так и навернули, все время переносят встречу. мне кажется что нас кинули. мы хотим вернуть деньги. посоветуй что нам дальше делать, в какие органы обратиться за помощью. обратиться в полицию с заявлением или с жалобой в прокуратуру? и что там написать?



Где искать работу за границей: 20+ популярных сайтов


Начинать поиски работы за рубежом целесообразно, еще не собрав чемоданы. Пока вы учите английский или другой язык, можно просматривать сайты с вакансиями. Если вы не супер-профи, процесс трудоустройства затянется надолго, и хорошо бы прочувствовать, насколько быстро вас могут позвать на собеседование и пройдете ли вы его, например, удаленно.

Начать сотрудничать с заграницей тоже можно издалека. На многие позиции есть возможность устроиться дистанционно. Можно поучаствовать в проектной дистанционной работе. После такого опыта будут понятны и требования, и стиль работы иностранных компаний.

Где же смотреть вакансии?

Любовь соискателей к тем или иным площадкам меняется год от года. Технические специалисты называют самыми удобными крупные международные сайты с возможностью поиска работы по всем странам: Indeed, Мonster, LinkedIn, Glassdoor.

У каждого сайта свои преимущества. Где-то имеется информация о компании-работодателе, где-то ее мало, где-то — более удобные опции поиска. Есть сайты, которые фокусируются на вакансиях в определенных отраслях. Многие зарубежные площадки полны предложений от рекрутинговыхагентств, через которые трудоустройство идет медленнее. Поэтому важно все-таки найти выход именно на работодателя. Можно смотреть вакансии прямо на сайтах компаний.

Обратимся к сервисам, с помощью которых можно искать работу по всему миру и в отдельных странах.

По всему миру

Indeed

Крупнейший агрегатор вакансий с сайтов по всему миру. Во время поиска можно просматривать миллионы предложений, собранных из тысяч сайтов как прямых работодателей, так и площадок. Публикуются также отзывы сотрудников о компаниях-работодателях. Популярен и среди IT- соискателей.


Новости

Где купить объектив для телефона

Так как я очень люблю фотографировать и работаю фотографом, недавно стала искать объектив для телефона. Хоть и имею телефон с довольно хорошей камерой, телефон не передаёт достаточного качества снимка.

Стоит ли посещать Мальту?
Мальтийские острова омываются Средиземным морем, вследствие чего имеет большое количество различных курортов. Валлета является столицей Мальты, население города - семь тысяч человек. Английский и мальтийский

Геостационарная орбита
Орбиты, на которых размещаются спутниковые ретрансляторы, подразделяют на три класса: экваториальные(1); наклонные(2); полярные(3). Важной разновидностью экваториальной орбиты является геостационарная

Невский Астер Отель (Nevsky Hotel Aster)
Невский Астер Отель (Nevsky Hotel Aster) Большая Конюшенная принадлежит к числу старейших улиц Петербурга связавших своими концами Невский проспект и Конюшенную площадь. Некогда предназначавшаяся для

Заказать солнцезащитные очки в интернете
Модным аксессуаром каждого летнего сезона являются заказать солнцезащитные очки в интернете. Их функция состоит в защите глаз от солнечного света. Но существует также оптика с диоптриями, которая необходима

Одесса кредит
В первую очередь определите правильно, стоит ли вам брать одесса кредит, или вы вполне можете обойтись без него. Ведь порой заемщик берет кредит на потребительские нужды, а на практике в этом нет острой

Портал дестких лагерей
Все выдающиеся мыслители рано или поздно приходили к выводу, что самой яркой и радостной порой в жизни человека является детство. Согласитесь, ведь это именно в детстве и трава зеленее, и небо голубее,

Гостиница киев
Гостиничный бизнес развивается сегодня быстро и стремительно и одна из основных причин тому – его высокая востребованность. Высокая экономическая активность, развитие туризма приводят к тому, что в большинстве

Качественный ремонт холодильников в Одессе
За счет широкого внедрения инновационных технических решений и совершенству производственных мощностей, современные холодильники высокой производительностью, прекрасным качеством и исключительной надежностью.

Ремонт айпад киев
Поломка любимого планшета часто становится настоящей трагедией для владельца. Хотя в интернете существует множество советов по восстановлению работоспособности устройства, ремонт iPad следует доверять

67570, Украина,
пгт Черноморское,
Коминтерновский район,
Одесская обл.
+38 050 343 90 48, +38 050 492 38 31


Как к нам проехать...